外国人採用の方法と手順【担当者向け完全ガイド】
2026/03/20
外国人採用とは、就労できる在留資格を持つ外国人を雇用することです。在留資格の確認・雇用契約の準備・入管への申請・入社後のハローワーク届出、という流れで進めます。 この記事では、外国人採用を初めて担当す…続きを読む
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外国人を採用した時の保険手続き（厚生年金・健康保険・介護保険・労働保険）
日本には労働者のための保険として、社会保険と労働保険があります。社会保険には「厚生年金保険」「健康保険」「介護保険」が、労働保険には「雇用保険」と「労災保険」があります。外国人を採用した場合に、それぞ…続きを読む
外国人の看護師、准看護師、看護助手（看護補助者）を採用する方法
外国人を採用するときは、最初に「どの職種で採用するのか」を決めます。看護師と准看護師は日本の免許が必要です。看護助手は、職種名だけで採用の可否が決まるわけではなく、任せる業務と本人の在留資格を確認した…続きを読む
外国人採用の方法と人材紹介会社を利用するメリット【採用担当者向け】
2026/03/16
人手不足が深刻化する中、国内の外国人労働者数は令和6年10月末時点で2,302,587人と過去最多となりました。在留資格「特定技能」の活用も急速に進み、2027年4月施行予定の「育成就労制度」への移行…続きを読む
佐賀県の外国人雇用状況データ【令和7年10月末】
2026/03/12
佐賀県は、農畜産業、海苔養殖、製造業など多様な産業を持つ地域です。県内では有田・伊万里を中心とした陶磁器産業も知られており、近年はこうした産業を支える人材として外国人労働者の存在感も高まっています。 …続きを読む
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