外国人社員が退職した際の手続き｜会社側・本人側の届出一覧
2026/04/15
外国人社員が退職するとき、日本人の退職手続きに加えて、いくつかの届出が会社側・本人側それぞれに発生します。特定技能の場合は入管への随時届出も必要で、期限を過ぎると受入れ資格に影響することがあります。手…続きを読む
入管手続き・転職
外国人材の採用・転職にあたっては、在留資格の変更、更新、認定証明書交付申請など入管手続きが避けて通れません。手続きの遅れは入社時期の後ろ倒しに直結します。本カテゴリでは、各申請の必要書類と審査期間、転職時の所属機関変更届、申請取次の活用、不許可となるケースの典型例など、人事担当者が入管対応で押さえておきたい実務情報をまとめています。
転職してきた外国人に必要な入管手続きとビザ更新
2026/04/14
「日本にいる外国人を中途採用することになったが、入管にどんな手続きをすればいいのか」。国内在住の外国人材を初めて雇う企業様から、よく受ける質問です。新卒採用や海外からの呼び寄せとは必要な手続きの種類が…続きを読む
外国人社員が海外出張する時の注意点
2026/04/04
外国人社員の海外出張では、渡航先の入国条件の確認に加えて、日本へ戻るための再入国手続の確認が必要です。この点が、日本人社員の出張と大きく異なります。 具体的には「日本を出国する際の再入国に関する手続き…続きを読む
就労ビザの更新手続きガイド｜必要書類・費用・期限・企業の準備
2026/04/03
在留期間更新許可申請とは、現在の在留資格を変えずに、引き続き日本で就労できる期間を延長するための手続きです。 更新は単純な延長ではなく、「現在の在留資格に合った活動を続けているか」「納税や届出に問題が…続きを読む
特定技能外国人の退職手続きガイド｜届出書類・期限・よくあるミスを解説
2026/03/29
特定技能外国人が退職したとき、受入れ企業（特定技能所属機関）は退職日から14日以内に出入国在留管理庁へ所定の届出を行う義務があります。日本人の退職と異なり、特定技能に固有の随時届出が複数あり、提出漏れ…続きを読む
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