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保険・税金

外国人を雇用するときも、社会保険・労働保険・所得税・住民税の取扱いは原則として日本人と同じです。ただし、母国への送金、租税条約、年金脱退一時金、扶養家族の取扱いなど、外国人ならではの論点があります。本カテゴリでは、入社時の各種手続き、給与計算で間違えやすい点、退職時の対応、住民税の特別徴収など、人事・経理担当者が実務で迷わないための情報をまとめています。

中国語で読める日本の税金・保険・行政手続き

2026/04/13

保険・税金

中国や台湾から来日した社員に、源泉徴収の仕組みや社会保険の加入手続きを日本語で説明しても、入社直後はどうしても理解に差が出ます。来日したばかりの中国語話者にとって、母国語で書かれた公的な説明資料を一枚…続きを読む

英語で読める日本の税金・保険・行政手続き

2026/04/13

保険・税金

kedomoでは特定技能の支援機関として、事前ガイダンスや入国後オリエンテーションで通訳を交えて制度の説明をしています。その中で、支援先の企業から「自社でも説明したいので、適切な資料はないか」と相談を…続きを読む

外国人社員の所得税と年末調整

2026/04/11

保険・税金

kedomoで外国人社員の採用をお手伝いしていると、入社手続きの段階で「源泉所得税の計算は日本人と同じでいいのか」「海外の家族は扶養に入れられるのか」といった質問をいただくことがよくあります。結論から…続きを読む