
外国人の人材派遣|在留資格(ビザ)・費用・会社の選び方
2026/05/16
外国人採用の相談で「派遣で人を探したい」と言われることがあります。話を聞いていくと、在留資格の関係で派遣では受け入れられなかったり、長期で雇用したいなら紹介のほうが条件に合うこともあります。外国人採用…続きを読む

外国人採用は、人材紹介・求人媒体・送り出し機関・自社採用など複数の方法があります。それぞれ費用・期間・候補者の質に違いがあり、自社の採用規模や定着方針によって最適解は変わります。本カテゴリでは、各採用ルートの比較、面接の進め方、内定後のビザ申請フロー、入社準備、採用後の定着施策など、初めて外国人を採用する企業にも分かるよう実務情報をまとめています。

2026/05/16
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2026/04/27
「外国人を雇いたいが、どうやって募集すればよいのか」「内定後の手続きがよくわからない」。kedomoには、初めて外国人材を受け入れる企業から、こうした相談がよく寄せられます。とくに特定技能と技人国(技…続きを読む

2026/04/19
ミャンマー人を採用したいというご相談がkedomoにもあります。この記事では、ミャンマー人を採用する際に使えるビザ・現地側の手続き・日本語などを、採用担当者が実務で使えるようにまとめます。 この記事で…続きを読む

2026/04/19
「特定技能の紹介料は、いくらかかるんですか」。kedomoへのお問い合わせで、採用担当者様からよく尋ねられる質問の一つです。相場を知らないまま見積もりを取ると、高いのか安いのか判断できません。このコラ…続きを読む

2026/04/18
日本語レベルが高く、技術的なスキルも高い韓国人材を採用する企業様が増えています。kedomoでも韓国の教育機関や信頼できる人材エージェントと提携して、優秀な人材を募集できるように努めています。韓国人材…続きを読む