外国人の採用方法

2026/04/17

kedomoが支援しているエンジニアの中途採用で、ときどき出会うのが「企業内転勤」ビザを持って来日している方の転職です。技人国（技術・人文知識・国際業務）の方と違って、入管に変更申請をしないと次の職場…続きを読む

2026/03/31

外国人留学生の採用とは、在留資格「留学」で日本の大学・短大・専門学校・日本語学校に在籍する外国人学生を、卒業後に就労ビザへ切り替えて雇用することです。執筆：株式会社kedomo（登録支援機関・外国人…続きを読む

2026/03/20

外国人採用とは、就労できる在留資格を持つ外国人を雇用することです。在留資格の確認・雇用契約の準備・入管への申請・入社後のハローワーク届出、という流れで進めます。この記事では、外国人採用を初めて担当す…続きを読む

2026/03/16

人手不足が深刻化する中、国内の外国人労働者数は令和6年10月末時点で2,302,587人と過去最多となりました。在留資格「特定技能」の活用も急速に進み、2027年4月施行予定の「育成就労制度」への移行…続きを読む

2026/03/01

人材採用を外部に任せるという点で、人材派遣と人材紹介は似たようなものと思われがちですが、雇用契約の相手、費用の考え方、現場のやって良いこと・いけないことが全くことなります。この記事では、採用担当者が判…続きを読む

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