【福岡県（糟屋郡）・機械設計／品質管理】外国人エンジニア採用事例｜来日前の日本語計画と来日初日の受入れ
2026/02/13
福岡県糟屋郡の製造業（アスファルトプラント機械など）で採用が決まった、ベトナム・クアンチ出身のエンジニア、ヴーさんの事例をご紹介します。この記事では、来日前の日本語学習計画と、来日初日の生活立ち上げ（…続きを読む
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【佐賀県・電気設計】新卒外国人エンジニアの採用事例｜選考から来日初日、入社後フォローまで
2026/02/13
佐賀県で働かれることになった新卒エンジニアのフンさんは、大学で電気設計を専攻し、ロボコンサークルにも所属されるほど、機械・電気に熱中されていたそうです。卒業後は技術力の高い企業が多い日本で働きたいとk…続きを読む
【福岡県・機械加工】ベトナム人エンジニアの採用事例｜来日初日の受入れ手順と定着支援
2026/02/12
福岡県で就職が決まった、ベトナム出身のエンジニア、ダイさんの来日初日の様子をまとめました。初めて外国人エンジニア採用を検討される企業様が、受入れ当日の流れと準備物を具体的にイメージできる内容です。なお…続きを読む
【愛知県・電気設計】ベトナム人エンジニア来日サポート事例｜来日初日から新生活準備まで
2026/02/12
愛知県の電気設計企業様へ就職された、ホーチミン出身の電気設計エンジニア、ビンさんの来日初日の様子をまとめました。kedomoのベトナム駐在スタッフが日本語ボランティア教師として関わっていたご縁で知り合…続きを読む
【育成就労と特定技能】採用担当目線のメリット比較
2026/02/07
今回は、技能実習に代わる新制度「育成就労」についてお話します。結論から言うと、現時点の公表情報を見る限り、企業側にも外国人側にも「育成就労を選ぶ決め手」がまだ見えにくく、特定技能が選択されることが多い…続きを読む
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