
特定技能「介護」で外国人を採用する方法【分かりやすく解説】
「人手不足で職員が採用できない」「人材確保は競争で中小規模の介護施設には厳しい」 多くの介護施設が、このような課題に頭を悩ませる中、国は外国人が介護分野で働けるよう法改正を行いました。そして、少しずつ…続きを読む
「人手不足で職員が採用できない」「人材確保は競争で中小規模の介護施設には厳しい」 多くの介護施設が、このような課題に頭を悩ませる中、国は外国人が介護分野で働けるよう法改正を行いました。そして、少しずつ…続きを読む
2019年より新たにスタートした特定技能「介護」は、これまでの介護分野における就労ビザと比較して、多くのメリットがあり、外国人採用を初めて行う介護施設様へもおすすめできます。しかしながら、日本人を雇用…続きを読む
特定技能外国人を雇用する企業には、外国人に対する支援が義務付けられています。この支援は登録支援機関に全部又は一部を委託することができますが、費用面で躊躇されている企業様も多いのではないでしょうか。この…続きを読む
技能実習で外国人材を受入れられている企業様から「事務の負担が多いけれど、特定技能も同じですか」というご質問をよくいただきます。また、特定技能で外国人採用を検討されている企業様にとっても、採用後にどれく…続きを読む
2019年4月よりスタートした特定技能を利用して、介護の仕事に就く外国人が増えています。海外にいる外国人材を採用したり、アルバイトの留学生が社員になるために、特定技能「介護」の就労ビザを取りたいといっ…続きを読む