
製造業で「特定技能」外国人を採用する方法【試験・受入条件・職種など】
2019年よりスタートした特定技能制度は、人手不足が深刻な14の業種において、外国人労働者の受入れを行うものです。製造業では、素形材産業、産業機械製造業、電気・電子情報関連産業の3分野が認定されていま…続きを読む

2019年よりスタートした特定技能制度は、人手不足が深刻な14の業種において、外国人労働者の受入れを行うものです。製造業では、素形材産業、産業機械製造業、電気・電子情報関連産業の3分野が認定されていま…続きを読む

農業就業人口の減少、高齢化の問題を解決するために、農業分野での外国人受入れは積極的に行われています。2019年4月より特定技能制度もスタートし、即戦力の外国人労働者を人数制限なく受け入れることが可能に…続きを読む

特定技能評価試験は、新型コロナウイルスの影響で延期や中止が相次いでいました。現在では再開する動きも広がっていますが、各国により対応は異なっています。今回は、2021年2月現在の国内外の特定技能試験実施…続きを読む

コロナ禍の影響により、特定技能評価試験や日本語能力試験の延期や中止が相次いでいます。10月になり試験を再開する動きも広がっていますが、各国により対応は異なっています。今回は、2020年10月現在の国内…続きを読む

「技能実習」と比較して、事務負担が少ないと言われる外国人採用の新制度「特定技能」でも、採用時の申請書類作成のあとに、四半期ごとの報告等が義務付けられています。今回は、特定技能で外国人を採用した後に必要…続きを読む