kedomoコラム

入社後の対応

2026/04/15

外国人社員が退職するとき、日本人の退職手続きに加えて、いくつかの届出が会社側・本人側それぞれに発生します。特定技能の場合は入管への随時届出も必要で、期限を過ぎると受入れ資格に影響することがあります。手…続きを読む

2026/04/14

「日本にいる外国人を中途採用することになったが、入管にどんな手続きをすればいいのか」。国内在住の外国人材を初めて雇う企業様から、よく受ける質問です。新卒採用や海外からの呼び寄せとは必要な手続きの種類が…続きを読む

2026/04/14

外国人社員の採用が決まったあと、本人から「家族も日本に呼びたい」と相談されることはよくあります。就労ビザ（在留資格）の種類によって、家族を呼べるかどうか、呼べる範囲、申請手続きが変わります。特に多いの…続きを読む

2026/04/13

中国や台湾から来日した社員に、源泉徴収の仕組みや社会保険の加入手続きを日本語で説明しても、入社直後はどうしても理解に差が出ます。来日したばかりの中国語話者にとって、母国語で書かれた公的な説明資料を一枚…続きを読む

2026/04/13

ベトナム人社員を採用したあと、住民税の仕組みや労災保険の制度を本人に伝える場面で、日本語だけでは理解の齟齬が残ると感じたことはないでしょうか。来日直後のベトナム人材にとって、母国語で書かれた公的な説明…続きを読む

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