外国人を採用するには

2026/03/01

人材採用を外部に任せるという点で、人材派遣と人材紹介は似たようなものと思われがちですが、雇用契約の相手、費用の考え方、現場のやって良いこと・いけないことが全くことなります。この記事では、採用担当者が判…続きを読む

2026/01/22

特定技能で外国人採用を検討するとき、まず採用担当者様が知りたいことの一つが費用です。その中でも毎月発生する支援費、そして人材紹介時にかかる紹介料、この2つが人材会社選びで比較のポイントとなります。そこ…続きを読む

2025/12/25

こんにちは。kedomoでミャンマー担当として、翻訳・通訳、SNS対応を担当しています、スです。いま、ミャンマーの就職市場は、ここ数年の経済環境の変化を受けて、求職者と企業の動きが大きく変わってきて…続きを読む

2025/12/18

こんにちは。株式会社kedomo（外国人材紹介・特定技能登録支援機関）でベトナム語の翻訳・通訳を担当しているティンです。近年、ベトナムは外資系企業の進出が加速し、若く優秀な労働人口が豊富な国として、…続きを読む

2023/04/30

現行の技能実習制度は「転職不可」「低賃金」で外国人材にとって不利な面があり、本来の趣旨である人材育成ではなく人手確保手段となっていることから、制度改正や廃止の声がありました。そして、2023年4月、今…続きを読む

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