
介護施設が特定技能外国人採用を行う場合の注意点【分かりやすく解説】
2019年に始まった在留資格「特定技能(介護)」は、介護の人手不足に対応する制度のひとつです。介護分野の特定技能(1号)の在留者数は増えており、2024年12月末時点で44,367人とされています。※…続きを読む

2019年に始まった在留資格「特定技能(介護)」は、介護の人手不足に対応する制度のひとつです。介護分野の特定技能(1号)の在留者数は増えており、2024年12月末時点で44,367人とされています。※…続きを読む

介護分野の外国人採用を検討している採用担当者向けに、在留資格を整理しました。現在は大きく分けて4種類のビザ(在留資格)で外国人を採用することが可能です。各ビザには、採用コストや教育の手間、就労できる期…続きを読む

特定技能を利用して、介護の仕事に就く外国人が増えています。海外にいる外国人材を採用したり、アルバイトの留学生が社員になるために、特定技能「介護」の就労ビザを取りたいといった場合には、試験内容や受験場所…続きを読む

介護の現場では深刻な人手不足が続いており、外国人材の採用する介護施設が増えています。今回の記事では、外国人スタッフができるだけ早く仕事に馴染むことができるように、受け入れの注意点を紹介します。ぜひ参考…続きを読む

2026/02/25
介護施設様から特定技能や、登録支援機関などに関する外国人採用のご相談が増えているため、無料相談を受け付けています。 募集から受入れまでのスケジュール、採用にかかる費用、外国人材の日本語力など、気になる…続きを読む