福岡の外国人採用はkedomo
福岡で外国人採用を進めたい企業様へ。費用、採用期間、在留資格手続き、受け入れ準備の不安をkedomoが解消。募集から入社後フォローまでお任せください。
✔外国人の人材紹介から特定技能支援まで一貫して対応
✔紹介料20万円～／支援費1.5万円～の負担を抑えた料金設定
✔福岡での採用支援実績をもとに、人材募集が難しい業種にも対応
01.紹介できる外国人材
外国人材は、保有する在留資格（ビザ）によって働ける職種が異なります。
採用の目的に合わせて 「特定技能人材」 と 「専門人材」 をご紹介します。職種・業務内容・採用条件を確認したうえで、マッチする人材を紹介します。
人手不足に悩む産業分野で働けます。一定の日本語力と技能の条件を満たした人材で、まずは最長5年働けます。分野によっては、条件を満たす（特定技能2号試験合格など）と、その後も引き続き働けます。
| 対応業種 | 製造／造船・舶用／宿泊／飲食料品製造／外食／介護／耕種農業／畜産農業（飼養管理、畜産物の出荷、養鶏など）／漁業／養殖業／バス・タクシー・トラックドライバー／木材産業／ビルクリーニング／航空／自動車整備など16分野 ※詳しくは 職種紹介（特定技能）をご覧ください。 |
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大学等で専門分野を学んだ人材です。在留期間を更新すれば期間の定めなく日本で働けるので、長期的な視点で育成できます。ただし、単純作業に従事できません。
| 対応業種 | ITエンジニア、製造系エンジニア（機械設計、電気設計、電子設計、生産技術、品質管理など）、建設・建築（施工管理、設計、CAD/BIMなど）、営業・通訳・翻訳（海外営業、貿易事務、外国人対応業務など） ※詳しくは 職種紹介（専門人材）をご覧ください。 |
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日本国内在住者、海外在住者どちらの募集も可能です。kedomoではインドネシア、ミャンマー、韓国、ベトナム、フィリピンなど30か国を超える人材の紹介実績があります。
02.採用にかかる費用
kedomoが外国人材をご紹介する際の手数料です。採用決定時のみかかります。すでに雇用する人材が決定しており、支援だけを希望される場合は発生しません。募集から面接設定、通訳、内定後の人材側の書類収集業務も費用に含みます。
①採用決定時のご紹介料
※想定年収とは給与と諸手当を含んだ年収です。
| 紹介手数料 | 在留資格 | |
|---|---|---|
| 人手不足に対応する人材 | 20万円〜 | 特定技能 |
| 専門知識を持つ人材 | 想定年収の20〜35% | 技術・人文知識・国際業務 |
②退職金の払戻率
※一定期間を経ずに人材が自己都合で退職した場合には紹介手数料を返金します。
| 1か月以内 | 2か月以内 | 3か月以内 | 6か月以内 |
|---|---|---|---|
| 100% | 50% | 30% | 10% |
特定技能は、採用企業に外国人への支援が義務付けられており、それを外部委託する場合は、登録支援機関に支援費用を支払う必要があります。
| 月額支援料 | 備考 | |
|---|---|---|
| 特定技能人材 | 1名あたり1.5万円〜 | 1年目は2万円、2年目から1.5万円 |
人材紹介手数料・特定技能支援費のほかに、採用条件や採用方法によって費用がかかる場合があります。
- 海外在住者採用時の渡航費（航空券代）
- 在留資格申請に関する費用
- 入社時の生活準備にかかる費用
また、特定技能では、一から支援を依頼する場合は、事前ガイダンス等の初期費用がかかります。 詳しくは 支援にかかる費用 をご覧ください。
03.採用までの流れと期間
仕事や条件に合わせて
日本・海外 どちらからも
募集できます！
STEP1お問い合わせ・聞き取り
まずは、募集したい職種、業務内容、必要な経験、日本語力、雇用条件を確認します。
あわせて、日本在住者を採用するか、海外在住者まで広げるか、どの在留資格で採用するかを整理します。
職種や募集条件によっては、海外在住者まで対象を広げることで候補者を集めやすくなる場合があります。
STEP2候補者募集・面接
日本在住者の採用では、国内での募集・面接を行い、通常の採用に近い形で進められます。
海外在住者の採用では、現地の教育機関・提携先・SNSなどを活用して募集し、現地またはWebで面接を行います。通訳は必要に応じてkedomoが手配します。
STEP3申請・受入れ準備・入社
採用決定後は、在留資格の申請・変更手続き、入社に向けた受入れ準備を進めます。日本在住者は早ければ1か月程度で入社できることもあります。
海外在住者は通常3～4か月が目安です（条件により前後します）。
海外から初来日する人材に対しては生活立ち上げまで含めて支援します。
04.福岡の企業様から多い相談
福岡でよく相談を受ける内容をまとめました。地域性や地場産業の影響から、留学生や自動車関係の相談が多い印象があります。
※参考：福岡県内の外国人材雇用状況
福岡の都市部では、日本語学校や専門学校が多いため、アルバイトで雇用している留学生を特定技能として採用したいという飲食業や製造業様からの相談があります。切替の可否確認から手続きの案内、登録支援機関としての支援までまとめて対応できます。
福岡の郊外では、自動車関連工場などを中心に、設計者や製造オペレーターなどの人材を募集したいという相談があります。必要な経験・日本語力・業務内容を整理したうえで、条件に合う人材の募集をサポートします。
福岡空港や港がある福岡では、物流・運送の現場で特定技能ドライバーを採用したいという相談が増えてきています。ドライバーは他の特定技能分野と違い、免許の切り替えなどが必要となりますので、事前面談で海外での運転経験などの確認を行っています。
05.福岡の採用・受入れ支援事例
就業まで期間は約2か月、kedomoでは人材募集、面接設定、転居手続き、寮探しをサポートしました。
山口県の介護施設でアルバイトしていた2名を福岡の介護施設へ特定技能としてご紹介しました。 就業まではおよそ2か月、人材紹介と面接設定をサポート。その後お一人は介護福祉士を取得し活躍されています。
洋菓子製造販売をされている企業様より、韓国留学生の方の登録支援機関としての支援依頼がありました。 kedomoでは、法令で定められた事前ガイダンスから始まり、定期面談まで行いサポートしています。
06.よくある質問（FAQ）
初回相談は無料です。採用の進め方や費用の目安をご案内します。個別の在留資格判断が必要な内容は、出入国在留管理庁等の案内をご確認いただく場合があります。
はい、福岡市・北九州エリア・筑後エリア・筑豊エリアなど福岡県内全域の採用相談に対応しています。お急ぎの場合は、ビデオ通話でのご説明も可能です。
企業様の希望条件をもとに募集し、条件に合う人材をご紹介します。 候補者数や採用までの期間は、条件や時期により変動します。kedomoは募集先の国や提携先が多く、特定技能から専門人材まで幅広い採用相談に対応しています。
専門人材（技術・人文知識・国際業務）は更新すれば、期間の定めなく働けます。 特定技能人材は原則5年ですが、2号試験（介護は介護福祉士）に合格すれば、同じく期間の定めなく働けます。 特定技能分野によって試験内容や条件が異なります。
在留資格である特定技能、技術・人文・国際業務ともに日本人と同等にすることと法律で定められていますので、 日本人と同じ経験を持ち、同じ業務をする外国人に対して低い給料を設定できません。
07.お問い合わせ
まず、募集職種・業務内容・必要な日本語力・雇用条件などをお伺いします。その後、人材紹介の進め方、特定技能支援の要否、費用の目安、採用までの流れをご希望に応じてご案内します。
オンライン（ビデオ通話）と対面でのご相談に対応しています。まずお電話またはオンラインで状況を確認し、その後必要に応じて訪問して対面でご説明します。
