【特定技能】登録支援機関を利用せず、自社で採用をする方法
特定技能外国人を雇用する企業には、外国人に対する支援が義務付けられています。この支援は登録支援機関に全部又は一部を委託することができますが、費用面で躊躇されている企業様も多いのではないでしょうか。この…続きを読む
特定技能外国人を雇用する企業には、外国人に対する支援が義務付けられています。この支援は登録支援機関に全部又は一部を委託することができますが、費用面で躊躇されている企業様も多いのではないでしょうか。この…続きを読む
技能実習で外国人材を受入れられている企業様から「事務の負担が多いけれど、特定技能も同じですか」というご質問をよくいただきます。また、特定技能で外国人採用を検討されている企業様にとっても、採用後にどれく…続きを読む
2019年4月よりスタートした特定技能を利用して、介護の仕事に就く外国人が増えています。海外にいる外国人材を採用したり、アルバイトの留学生が社員になるために、特定技能「介護」の就労ビザを取りたいといっ…続きを読む
「特定技能」という新しいビザにより、一定の専門技能と日本語能力を持った外国人を、これまで認められていなかった業種・業務でも雇用できるようになりました。 しかしながら、受入れのために作成する申請書類はた…続きを読む
2021/02/25
少子化などによる人材不足を背景に、日本の外国人労働者の数は年々増加しており、厚生労働省の発表では、2019年には165万人に達しました。外国人の受入れは東京、愛知などの大都市圏が中心ですが、近年では地…続きを読む