
【特定技能介護の採用事例】ノビアさん(インドネシア)の第一歩
2026/02/15
特定技能「介護」で海外から人材を採用する場合、採用担当者様にとって気になるのは「採用決定までの進め方」と「入国後に現場が混乱しない準備」です。 本記事では、インドネシア出身のノビアさん(18歳)を、佐…続きを読む

kedomoが支援した特定技能外国人の採用事例を、業種別にまとめています。介護・飲食・宿泊・製造など、業種ごとに採用要件、面接プロセス、登録支援機関としての支援内容、入社後の定着状況を具体的に紹介します。本カテゴリは、特定技能の採用を初めて検討する企業や、他業種の事例を参考にしたい採用担当者が、自社プロジェクトの設計に活用できる実例集として整備しています。

2026/02/15
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2026/02/15
介護施設の採用では、資格や試験の合否だけでなく、「現場で力を発揮できるか」「働き方に無理がないか」まで確認する必要があります。本記事では、日本在住のベトナム人留学生2名の方からの相談を受けて、その後、…続きを読む

2025/10/31
インドネシア出身の2名が、kedomoの支援を通じて愛知県の養鰻場で新しい生活をスタートされました。これまで日本で技能実習生として活躍してきた二人。それぞれの経験を生かし、特定技能(養殖)の資格で新た…続きを読む

2024/07/30
kedomoが採用支援をさせていただいた養殖業者様へインドネシア人の5名が就職されました。2名はインドネシアから、転職組の3名は日本国内から熊本県天草市へ引っ越してきてくれました。kedomoでは、人…続きを読む

2024/03/10
ミャンマー出身のウィンさん・シェーさんのお二人が、兵庫県の飲食店様への就職が決まり、来日されました。kedomoでは人材募集、面接、ビザ申請書類作成支援、そして登録支援機関として来日時のお迎えと生活準…続きを読む