特定技能外国人の給料は？【最新データで見る賃金事情】

「外国人を採用するなら、どれくらいの給料が適正なのか？」
特定技能での採用を検討されている企業様から、よくいただく質問のひとつです。

今回は、『令和6年（2024年）の厚生労働省調査データ』をもとに、在留資格別の外国人労働者の平均賃金についてご紹介します。

1．外国人労働者の平均賃金は？

外国人全体の月額平均賃金は約24万2700円となっており、日本人と同等、あるいはやや低めの水準となっています。ただし、これはすべての在留資格を含んだ平均であり、資格ごとに大きな差があります。

2．在留資格別・平均月給（令和6年版）

※出典：厚生労働省「令和６年賃金構造基本統計調査　(9) 在留資格区分別にみた賃金」より作成

3．特定技能の賃金水準は？

特定技能外国人の月給は、平均211,200円とされています。
これは技能実習生（182,700円）よりも高く、その他の短期労働系の在留資格（226,500円）に近い水準です。

前年比＋6.7％と、賃金が大きく伸びている点が特徴的です。これは、特定技能が中長期的に活躍する即戦力人材として認識され、また人手不足を背景に待遇が改善されつつあるのかもしれません。

ただし、特定技能外国人の給料は、業種や地域によって大きく異なります。
たとえば、介護・外食・農業などでは、もともと国内でも賃金が高くないため、特定技能外国人の給与も業界平均と近くなる傾向があります。

4．特定技能外国人採用時の給料設定のポイント

企業が特定技能外国人を採用する際には、以下の点に留意しましょう

• 日本人と同等以上の賃金か（「日本人と同等以上の報酬を支払う」ことが法令で義務付けらています）
• 同一業務に従事する従業員とのバランスは取れているか
• 地域・業種別の平均水準と比べてどうか

適正な給与設定は、職場への定着率や信頼構築にもつながります。

5．まとめ

技能実習制度の廃止が決定されたため、今後も特定技能人材の受入れ人数の増加と、給与水準や処遇の見直しが進むと予想されます。

kedomoでは、業種・地域・職種ごとの採用事例や、人材確保に関するご相談も承っています。
特定技能人材の採用をご検討の企業様は、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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