ITエンジニアSさんの転職を支援しました!
2023/05/04
ミャンマー出身のSさんは日系IT企業のミャンマー支店でITエンジニアとして経験を積まれ、日本支店へ転勤。日本では主にSAP業務の担当でした。その会社で別のプロジェクトを担当することもありましたが、SA…続きを読む
2023/05/04
ミャンマー出身のSさんは日系IT企業のミャンマー支店でITエンジニアとして経験を積まれ、日本支店へ転勤。日本では主にSAP業務の担当でした。その会社で別のプロジェクトを担当することもありましたが、SA…続きを読む
無期限で就労できる業種が拡大されるという報道から特定技能が注目を集めています。(関連記事:『特定技能の就労が5年から無期限へ【kedomoニュース】』)そこで、外国人採用を検討中の企業様の参考に、特定…続きを読む
2023/04/30
現行の技能実習制度は「転職不可」「低賃金」で外国人材にとって不利な面があり、本来の趣旨である人材育成ではなく人手確保手段となっていることから、制度改正や廃止の声がありました。そして、2023年4月、今…続きを読む
2023/04/28
電子化された在留資格認定証明書が受け取れるようになると、新たに海外から採用するときの就業までのスピードが早まるメリットがあります。外国人受入れ時、自社で入管手続きをする事業所様はぜひご利用ください。こ…続きを読む
2023/04/26
在留資格「特定技能」は2019年4月に設けられ、人手不足の12分野14業種で外国人雇用が可能になりました。特定技能は1号と2号に分けられ、2号のみ無期限就労と家族帯同が認められていますが、2号の対象業…続きを読む