福岡で外国人採用を進める企業から「使える助成金や補助金はありますか」と聞かれることがあります。国・福岡県・市町村で制度が分かれており、業種や在留資格で使える制度も違います。この記事では、外国人採用を支援してきたkedomoの立場から、採用担当者が判断しやすい形で整理しました。
この記事でわかること
- 外国人採用で使える国の主な助成金
- 福岡県・県内市町村の補助金
- 在留資格別に使える制度
執筆：株式会社kedomo（登録支援機関・外国人材紹介）
1．助成金と補助金の違い
助成金は主に厚生労働省が所管し、要件を満たせば原則受給できます。補助金は主に経済産業省や自治体が所管し、審査に通過した場合のみ交付されます。外国人採用では、国では厚生労働省の助成金、福岡県・市町村では自治体の補助金が中心です。両方を並行して確認しておくのがおすすめです。
福岡で外国人採用を検討している企業は、福岡の外国人採用ページで採用の全体像も合わせて確認してください。
2．国の助成金：福岡の企業も使える主要3制度
国の助成金は全国共通で、福岡の企業も当然対象になります。外国人採用で特に関わりが深い3つを紹介します。
2-1．人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）
外国人労働者の就労環境を整備し、職場定着に取り組む事業主を支援する助成金です。翻訳機器の導入、母語で書いたマニュアルの作成、苦情・相談体制の整備などが対象になります。1制度の導入につき20万円、上限80万円が支給されます（2025年度時点）。
受給には、計画期間終了後、一定期間経過後の外国人労働者の離職率が15％以下などの要件があります。外国人を受け入れた直後の環境整備費用を実費の一部でカバーできる制度なので、初めての外国人採用時に検討しやすい助成金です。参考：「人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）」（厚生労働省）
この助成金の具体的な使い方はコラム「外国人スタッフのための翻訳などに「人材確保等支援助成金」」でも解説しています。
2-2．キャリアアップ助成金（正社員化コース）
非正規雇用労働者を正社員にした事業主を支援する助成金です。重点支援対象者に該当する有期雇用労働者を正社員化した場合、中小企業で1人あたり80万円が支給されます（2025年度時点）。
外国人労働者も他の要件を満たせば対象になりますが、在留資格によって扱いが変わります。厚生労働省のQ&Aによると、長期雇用が前提となる在留資格の人材は対象になり、帰国を前提とする制度の人材は対象になりません。
対象になる在留資格
- 技術・人文知識・国際業務をはじめとする就労目的の在留資格
- 永住者、定住者、日本人の配偶者等、永住者の配偶者等
- 特定技能2号
- 特定活動（EPA受入人材で看護師・介護福祉士試験に合格した者）
対象にならない在留資格
- 技能実習
- 特定技能1号
- 特定活動（EPA候補者で試験合格前の者）
特定技能1号を非正規から正社員に切り替えるタイミングで本助成金が使えないか、と聞かれることがよくあります。kedomoが支援する企業が2025年に福岡労働局へ確認したところ、「趣旨が違うため利用できない」との回答でした。特定技能1号は在留期間に上限（通算5年、更新不可）がある資格で、本助成金が前提とする長期雇用の趣旨と合わないためです。特定技能2号に移行すれば対象になり得るので、長期戦略として2号取得を視野に入れるかどうかは、別途の検討になります。参考：「キャリアアップ助成金」（厚生労働省）
2-3．人材開発支援助成金
雇用する労働者に専門的な知識や技能を習得させるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部が助成される制度です。日本人と同様、外国人社員の研修費用についても活用できます。
正社員化コースと組み合わせて、本助成金の特定の訓練（人材育成支援コース、事業展開等リスキリング支援コース、人への投資促進コース）を修了した後に正社員化すると、正社員化コースで加算を受けられます。研修と正社員化をセットで計画できる企業にとっては、受給額を大きくできる組み合わせです。
3．福岡県の補助金：介護分野が中心
福岡県が独自に実施している補助金は、外国人介護人材の受入れに関するものが中心です。以下の制度はいずれも2025年度の補助金交付申請は終了しています。2026年度の募集状況は、福岡県庁の外国人介護人材ページで最新情報を確認してください。
3-1．福岡県外国人介護人材受入れ施設等環境整備事業費補助金
外国人介護職員が円滑に就労・定着できるよう、受入れ側の環境整備にかかる経費を助成する制度です。コミュニケーション促進の取り組み、介護福祉士の資格取得に必要な取り組み、生活支援（家賃補助、家電購入など）に必要な取り組みが対象です。補助対象は、県内に所在し介護保険法上の介護事業を行う施設・事業所です。
1施設あたり20万円（補助率2/3）が上限。留学生への教育を行う介護福祉士養成施設向けの区分もあり、こちらは1施設あたり55万円（補助率10/10）となっています。
介護業界での外国人採用を進める事業所は、特定技能制度も含めて検討する企業が増えています。kedomoでは特定技能「介護」の採用支援も行っているので、補助金と併せて採用設計を相談したい場合は参考にしてください。
3-2．福岡県外国人留学生奨学金等支援事業
介護福祉士資格の取得を目指す外国人留学生の支援を図るため、介護事業者が留学生に対し支給した奨学金等の一部を助成する制度です。日本語学校や介護福祉士養成施設在籍時の学費・居住費、入学準備金、国家試験受験対策費用などが対象になります。
介護留学生を将来的に自社で雇用することを前提に、在学中から支援する仕組みです。卒業後の採用を見据えている介護事業者にとっては、早期から接点を作れる制度です。
3-3．福岡県外国人介護人材確保強化事業費補助金
海外現地での介護人材確保に取り組む法人グループに対する補助金です。同一関係ではない4法人以上で構成された法人グループが、送り出し国でのマーケティング活動、海外現地での採用活動、現地での日本語・介護学習支援などを行う場合が対象になります。1法人50万円、1法人グループ最大500万円（10法人分）が上限です。
1施設単独では使えませんが、法人グループで海外から直接人材を確保する動きがある場合に活用できます。参考：「介護人材確保・定着促進に係る取組」（福岡県）
4．福岡県内市町村の補助金
福岡県内では、市町村が独自に外国人採用を支援する補助金を設けている例があります。代表的なものを紹介します。
4-1．飯塚市外国人材受入環境整備事業費補助金
技能実習、特定技能、技術・人文知識・国際業務の在留資格を持つ外国人材に、就業地として飯塚市を選んでもらう環境整備に取り組む事業者を支援する制度です。
補助対象事業は次の3種類です。
- 就業環境整備事業：外国人材の就業環境を改善する取り組み
- 生活環境整備事業：住居等の生活環境を改善する取り組み
- 地域社会共生推進事業：文化・伝統行事の体験や地域住民との交流を行う取り組み
補助額は上限30万円。対象は飯塚市内に事業所を置き、市内で外国人材を雇用している（または雇用する具体的な計画がある）事業者です。介護分野に限らず、製造業・建設業など幅広い業種で活用できる点が、福岡県の補助金との違いです。参考：「外国人材受入環境整備事業費補助金」（飯塚市）
4-2．うきは市外国人介護人材家賃費等補助金
外国人介護職員を雇用する法人に対して、職員の家賃の一部を補助する制度です。物価高騰により負担が生じている外国人介護職員の家賃費等を支援することで、外国人介護人材の確保と定着を図る目的があります。
補助額は、家賃から住居手当やその他の補助金を差し引いた額の1/2、外国人介護職員1人あたり月額上限2万円。最長12か月分が補助対象です。対象は、うきは市内の借家等に居住している外国人介護職員を雇用し、家賃費等の補助を行う介護事業所を運営する法人です。
法人が外国人介護職員に家賃補助を支払った後で、市が法人へ補助金を交付する流れです。福岡県の介護人材受入れ環境整備補助金と組み合わせれば、介護分野の家賃補助は厚くできる可能性があります。参考：「うきは市外国人介護人材家賃費等補助金」（うきは市）
飯塚市・うきは市以外の市町村でも、単年度で外国人採用に関わる補助金を設けることがあります。
5．採用担当者向けの活用ポイント
5-1．制度選びの考え方
国の助成金は「外国人の定着支援」と「正社員化・処遇改善」の2つがあります。人材確保等支援助成金は定着支援、キャリアアップ助成金は正社員化、人材開発支援助成金は研修による処遇改善、と役割が分かれています。自社で進めたい施策に合わせて使い分けてください。
福岡県・市町村の補助金は在留資格より業種・雇用状態で対象を区切っているものが多いので、国の助成金とは別で確認してください。
5-2．申請前にやっておくべき準備
国の助成金に共通する主な前提条件は以下です。
- 雇用保険適用事業所であること
- 就業規則に転換制度・賃金規定などの根拠が明文化されていること
- 正社員化コースの場合、取組実施日の前日までにキャリアアップ計画書を労働局へ届け出ていること（現在は届出制）
- 対象者が雇用保険の被保険者であること
どれか1つでも欠けていると申請できません。特に、正社員に転換した後でキャリアアップ計画書を出しても間に合わないので、採用計画の段階で社労士と相談してください。
5-3．制度は変わりやすいので最新情報を確認
助成金・補助金の要件や金額は、年度ごとに見直されます。キャリアアップ助成金の正社員化コースは、現在は「重点支援対象者」の区分があり、支給額の構造が以前から変わっています。福岡県・市町村の補助金も、募集期間が年度単位で区切られています。
申請を検討する時点で必ず最新資料を確認し、不明点は担当窓口に問い合わせてください。
6．まとめ
- 福岡で外国人採用に使える制度は、国の助成金・福岡県の補助金・市町村の補助金
- 国の助成金は人材確保等支援助成金・キャリアアップ助成金・人材開発支援助成金が中心で、特定技能1号は正社員化コースの対象外
- 福岡県の補助金は介護分野中心、市町村は飯塚市・うきは市が独自制度を設けている
- 助成金は年度ごとに要件が変わるので、最新情報を確認する
7．kedomoに相談する
kedomoは福岡を拠点に、特定技能・技人国の人材紹介と登録支援機関の業務を行っています。。福岡での外国人採用を検討中の方は、お問い合わせフォームからお気軽にご相談ください。
8．よくある質問
Q．助成金と補助金の違いは何ですか？
A．助成金は主に厚生労働省が所管し、要件を満たせば原則受給できます。 補助金は主に経済産業省や自治体が所管し、申請後の審査に通過した場合のみ交付されます。
Q．福岡で外国人採用に使える主な助成金は何ですか？
A．国の助成金では、人材確保等支援助成金・キャリアアップ助成金・人材開発支援助成金が主な制度です。 福岡県や市町村の補助金は業種や時期が限られるため、厚生労働省と各自治体の最新情報を併せて確認してください。
Q．特定技能の外国人でキャリアアップ助成金は使えますか？
A．特定技能1号は在留期間の上限により対象外です。 特定技能2号は更新回数に制限がないため、他の要件を満たせば対象になり得ます。
Q．介護以外の業種でも使える福岡県の補助金はありますか？
A．福岡県の補助金は介護分野が中心で、介護以外の業種が直接使える県の制度は限定的です。 業種を問わない補助金は飯塚市のような市町村独自の制度や、国の助成金を中心に検討してください。
Q．うきは市の家賃補助はどんな施設が対象ですか？
A．うきは市内の借家に住む外国人介護職員を雇用し、家賃補助を行う介護事業所を運営する法人が対象です。 申請は年度ごとに随時受け付けています。
