長崎の特定技能・外国人採用・人材紹介
長崎で外国人採用・特定技能を進めたい企業様へ。費用、採用期間、手続き、受け入れ準備の不安をkedomoが解消。募集から入社後フォローまでお任せください。無料相談受付中です。
kedomoが長崎で選ばれる理由
kedomoが長崎で選ばれる理由 ✔外国人の人材紹介から特定技能支援まですべて対応
✔紹介料20万円～／支援費1.5万円～の負担を抑えた料金設定
✔空港から長崎の住居・事業所まで同行して生活準備をお手伝い
01.紹介できる外国人材
外国人材は、保有する在留資格（ビザ）によって働ける職種が異なります。
長崎の企業様のニーズに合わせて 「人手不足に対応する人材」 と 「専門知識を持つ人材」 を紹介します。
貴社の事業内容や採用条件をヒアリングし、ミスマッチのない提案を行います。
特定技能人材
一定の日本語力と技能試験をクリアした人材で、最長5年働けます。
特定技能2号への移行条件を満たせば、その後も引き続き働けます。長崎でニーズの高い製造・農業・介護などを中心に幅広く対応しています。制度全体の説明は特定技能の詳細ページへ
| 対応業種 | 工業製品製造業／ビルクリーニング／造船・舶用／航空／宿泊／飲食料品製造／外食／介護／バス・タクシー・トラックドライバー／木材産業／ 鉄道／耕種農業／畜産農業（飼養管理、畜産物の出荷、養鶏など）／漁業／養殖業／自動車整備など16分野 ※詳しくは 職種紹介（特定技能）をご覧ください。 |
|---|
専門人材（在留資格：技術・人文知識・国際業務）
大学等で学んだ専門知識を活かす人材です。ビザの更新により期限なく雇用できるため、将来の幹部候補や技術の核となる人材として育成できます。 なお、単純作業への従事には制限があります。
| 対応業種 | ITエンジニア、製造系エンジニア（機械設計、電気設計、電子設計、生産技術、品質管理など）、建設・建築（施工管理、設計、CAD/BIMなど）、 営業・通訳・翻訳（海外営業、貿易事務、外国人対応業務など） ※詳しくは 職種紹介（専門人材）をご覧ください。 |
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外国人材の国籍や募集先
日本国内在住者、海外在住者どちらの募集も可能です。 kedomoではインドネシア、ミャンマー、韓国、ベトナム、フィリピンなど30か国を超える人材の紹介実績があります。
02.採用にかかる費用
人材紹介の費用
kedomoが外国人材をご紹介する際の手数料です。 採用決定時のみかかります。すでに雇用する人材が決定しており、支援だけを希望される場合は発生しません。 募集から面接設定、通訳、内定後の人材側の書類収集業務も費用に含みます。
①採用決定時のご紹介料
※想定年収とは給与と諸手当を含んだ年収です。
| 紹介手数料 | 在留資格 | |
|---|---|---|
| 人手不足に対応する人材 | 20万円〜 | 特定技能 |
| 専門知識を持つ人材 | 想定年収の20〜35% | 技術・人文知識・国際業務 |
②退職時の払戻率
※一定期間を経ずに人材が自己都合で退職した場合には紹介手数料を返金します。
| 1か月以内 | 2か月以内 | 3か月以内 | 6か月以内 |
|---|---|---|---|
| 100% | 50% | 30% | 10% |
特定技能支援の費用
特定技能は、採用企業に外国人への支援が義務付けられており、それを外部委託する場合は、登録支援機関に支援費用を支払う必要があります。
| 月額支援料 | 備考 | |
|---|---|---|
| 特定技能人材 | 1名あたり1.5万円〜 | 1年目は2万円、2年目から1.5万円 |
※人材が業務や生活に慣れる2年目から1.5万円に減額します。
その他の費用
人材紹介手数料・特定技能支援費のほかに、採用条件や採用方法によって費用がかかる場合があります。詳しい費用の内訳は特定技能の費用まとめをご覧ください
場合により必要になる費用
- 海外在住者採用時の渡航費（航空券代）
- 在留資格申請に関する費用
- 入社時の生活準備にかかる費用
また、特定技能では、一から支援を依頼する場合は、事前ガイダンス等の初期費用がかかります。 詳しくは 支援にかかる費用 をご覧ください。
03.長崎の企業様から多い相談
長崎県でよく相談を受ける内容をまとめました。 長崎労働局の発表（令和6年10月末時点）
では外国人労働者数が11,096人に達し、前年比28.1%増と急増しています。全国でも最も高い増加率のひとつで、製造業が全体の29.5%を占め、医療・福祉（9.3%）や農業（8.5%）のニーズも高まっています。
造船・輸送用機械分野の採用相談
長崎・佐世保は国内有数の造船地帯で、輸送用機械器具製造業だけで県内外国人労働者の13.3%を占めます。特定技能の「造船・舶用工業」分野では長崎管内で792人が従事しており、県全体の71.4%が長崎・佐世保エリアに集中しています。造船・機械分野の特定技能採用では対象の技能試験に合格しているか、また技能実習を修了しているかの確認が重要です。
農業・漁業・養殖業での採用相談
諫早・島原エリアは農業が盛んで、島原管内では外国人の39.5%が農業に従事しています。五島・対馬・壱岐では漁業・養殖業のニーズがあります。農業・漁業はいずれも特定技能の対象分野で、海外からの直接採用の相談が多い傾向です。kedomoではインドネシア、ミャンマー、フィリピン、ベトナムなど幅広い国での募集に対応しています。
医療・福祉（介護）分野の採用相談
医療・福祉分野の外国人労働者は1,033人（前年比37.0%増）と急増しており、対馬・五島・壱岐など離島を中心に特定技能介護の採用相談が増えています。対馬管内では外国人の26.1%が医療・福祉分野に従事し、県内最高比率です。kedomoでは、登録支援機関として、東彼杵でインドネシアの介護スタッフを支援しています。
外国人が住む寮のご相談
海外から初めて来る外国人は自分で家を借りることができないため、会社が契約をしておくことが多いです。特定技能は運用要領上「居室は1人当たり7.5㎡以上」が求められます（例外あり）。ルームシェアの場合は、居室全体の面積を人数で割って7.5㎡以上が必要です。会社が借りた一軒家で共同で住む場合には、各人に鍵のかけられる個室があることをお勧めします。
長崎エリア別の相談傾向
長崎・西彼杵エリア（長崎市・西海市・長与町・時津町など）
県内外国人の37.7%が集中。製造業が主産業で専門的・技術的分野の在留資格が41.4%と高い。留学生も比較的多く国内在住者の採用が検討しやすいエリア。
佐世保・江迎エリア（佐世保市・平戸市・松浦市など）
造船・製造が多く、江迎管内では専門的・技術的分野が45.6%と非常に高い。技術系外国人材のニーズが際立つエリア。
諫早・大村エリア（諫早市・雲仙市・大村市・東彼杵郡など）
諫早は技能実習が56.4%と県内最高で、農業従事者が24.6%。大村は製造業が35.5%で医療・福祉も10.6%。技能実習から特定技能に切り替える外国人を採用できる可能性があります。
島原エリア（島原市・南島原市）
農業が39.5%と突出。技能実習が60.2%と高く、農業・漁業での受入れ実績が多い。海外からの直接採用が中心。
五島・対馬・壱岐エリア
五島は医療・福祉が23.7%、対馬は26.1%と県内最高。少子高齢化が進む離島での介護ニーズが高く、人手不足の清掃業や養殖業の企業様からの採用相談も受けたことがあります。
04.採用までの流れと期間
外国人採用の流れは、候補者が日本在住か海外在住かで大きく変わります。
日本在住者は面接から入社まで比較的早く進みやすく、海外在住者はビザ申請・渡航・受入れ準備があるため時間がかかります。
kedomoは、長崎の企業様が安心して受入れを行えるよう、募集・面接・申請・受入れ準備・入社までサポートします。
日本在住者
海外在住者
仕事や条件に合わせて
日本・海外 どちらからも
募集できます！
STEP1お問い合わせ・ヒアリング
まずは、募集したい職種、業務内容、必要な経験、日本語力、雇用条件を確認します。
その後、日本在住者を採用するか、海外在住者まで広げるか、どの在留資格で採用するかを企業様と検討します。
職種や募集条件によっては、海外在住者まで対象を広げることで候補者を集めやすくなります。
STEP2候補者募集・面接
日本在住者の採用では、対面またはWebでの面接を調整します。 海外在住者の採用では、現地の教育機関・提携先・SNSなどを活用して募集し、現地またはWebで面接を行います。 必要に応じてkedomoのスタッフが通訳として同席し、意思疎通をサポートします。
STEP3手続き・長崎での生活準備・入社
内定後は在留資格の申請・変更手続きを進めます。日本在住者は早ければ1か月程度で入社できることもあります。
海外在住者は通常3～4か月が目安です（条件により前後）。
海外から初めてくる人材に対してはスムーズに生活を始められるようサポートします。
05.長崎の採用・受入れ支援事例
長崎県内での特定技能・外国人採用の支援事例をご紹介します。
特定技能造船（長崎県東彼杵）｜海外からの受入れ・登録支援機関業務
長崎県の造船を専門にされている企業様の溶接担当の外国人スタッフを登録支援機関としてサポートしています。インドネシア、フィリピン国籍の方が在籍されています。
特定技能介護（長崎県東彼杵）｜海外からの受入れ・登録支援機関業務
インドネシアから介護人材を採用される養護施設様の支援をしています。登録支援機関として、インドネシアとの送出し機関とのやり取りや、事前ガイダンス等の支援を実施しています。
特定技能養殖（長崎県対馬）｜海外からの人材紹介
インドネシアから真珠養殖のスタッフを採用される企業様に人材を紹介しました。人材募集から特定技能試験対策、入国後の福岡空港から対馬までの案内を担当しました。
06.よくある質問（FAQ）
Q：外国人採用の相談に費用はかかりますか？
初回相談は無料です。採用の進め方や費用の目安をご案内します。個別の在留資格判断が必要な内容は、出入国在留管理庁等の案内をご確認いただく場合があります。
Q：長崎県内の企業ならどの地域でも相談できますか？
はい、長崎市・佐世保エリア・諫早・大村・島原・五島・対馬・壱岐など、長崎県内全域の採用相談に対応しています。離島を含む企業様にはビデオ通話でのご説明も可能です。
Q：造船・舶用工業で特定技能を採用できますか？
はい、「造船・舶用工業」は特定技能の対象分野です。溶接、塗装、鉄工、仕上げ等の職種で採用できます。技能実習経験者なら即戦力になります。海外にいる経験者を募集することも可能です。
Q：外国人が働ける期間は決まっていますか？
専門人材（技術・人文知識・国際業務）は更新すれば、期間の定めなく働けます。特定技能人材は原則5年ですが、2号試験（介護は介護福祉士）に合格すれば、同じく期間の定めなく働けます。特定技能分野によって試験内容や条件が異なります。
Q：給料は日本人より低く設定できますか？
在留資格である特定技能、技術・人文・国際業務ともに日本人と同等にすることと法律で定められていますので、日本人と同じ経験を持ち、同じ業務をする外国人に対して低い給料を設定できません。
Q：kedomoは信頼できる会社ですか？
はい、もちろんです。福岡を拠点に2017年から外国人採用・特定技能支援を専門に行っており、厚生労働省の有料職業紹介許可（40-ユ-301331）と出入国在留管理庁の特定技能登録支援機関登録（22登-007876）を取得しています。長崎県でも人材紹介と特定技能の支援実績があります。
代表の西村は中小企業診断士、支援担当の甲斐はキャリアコンサルタント・職業紹介責任者・在留手続申請取次者の資格を保有。N1・N2を取得した多国籍コーディネーターも在籍し、採用から在留支援まで一貫して対応できる体制を整えています。スタッフ紹介は会社案内・スタッフ紹介をご覧ください。
07.入社後に使える相談窓口
外国人スタッフが在留手続きや労働条件、日常生活で困ったとき、企業の担当者として案内できる公的な相談窓口です。いずれも無料で利用できます。入社後に必要な届出・報告については入社後の届出まとめもご参照ください
長崎県外国人相談窓口（長崎県国際交流協会）
仕事・生活全般・在留資格など生活全般の相談に対応。電話・メール・対面で相談できます。対面は長崎市内の出島交流会館（長崎市出島町2-11）で受け付けており、県内各地への出張相談も行っています。
受付：平日 9:00〜16:00
対応言語：英語・中国語・韓国語・ベトナム語・ネパール語・インドネシア語・タイ語・タガログ語・ポルトガル語・スペイン語など
外国人労働者向け相談ダイヤル（厚生労働省）
給与・労働時間・解雇など労働条件のトラブルに対応する電話相談です。言語ごとに番号が異なります。全国対応。
受付：平日 10:00〜15:00（12:00〜13:00除く）
対応言語：英語・中国語・ベトナム語・ネパール語・ミャンマー語・韓国語ほか13言語
08.お問い合わせ
外国人採用を検討中の長崎の企業様向けに、無料相談を受け付けています。採用の流れ、人材紹介・特定技能支援の進め方までご案内します。
無料相談で確認できること
まず、募集職種・業務内容・必要な日本語力・雇用条件などをお伺いします。その後、人材紹介の進め方、特定技能支援の要否、費用の目安、採用までの流れをご希望に応じてご案内します。
相談方法（オンライン・対面）
オンライン（ビデオ通話）と対面でのご相談に対応しています。まずお電話またはオンラインで状況を確認し、その後必要に応じて訪問して対面でご説明します。
この記事の監修者
